江南体育时代的车轮滚滚向前，青年员工的培养与成长已经成为公司发展的核心驱动力。麻城市烟草专卖局（营销部）始终坚持为青年员工搭建成长的平台，开拓青年员工的发展空间，不断增强青年员工的积极性与凝聚力。通过技能培养与户外拓展相结合的方式，激发青年员工的潜力，提升青年员工的综合素质，为企业的发展注入新的活力。

　　麻城市局高度重视青年员工的培养与发展，以党务知识和基础技能作为青年员工培养的两大抓手，在青年员工心中植好理想信念之树，补足精神之钙，加强技能培养，提高业务能力。

　　麻城市局以强化理想信念，提升青年本领，彰显时代个性为提高青年党务能力的突破口，不断激发青年员工活力，助推青年员工成长成才，使其加速成长为基层党建坚实的后备力量。

　　麻城市局紧紧抓住党内教育契机，组织青年员工积极参加党内教育活动，以转变和提升青年员工的思想政治认识为重点，同时开展党务知识培训，通过以会代训、以训促学的方式帮助青年员工了解基层党务知识，盘清党务工作的底层逻辑，培养青年员工成为党务工作中的明白人。不断帮助青年员工厚植理论功底，筑牢思想之基江南体育官网，联系自身思想、工作实际，把学习成果转化为日常工作中的实践指南。

　　麻城市局不断深化和升级“青蓝工程”，力求为青年员工提供更全面、更深入的培养服务。麻城市局实行了师徒制度，以老带新、以新促老，为青年员工选派政治素质过硬、责任心强、业务熟练的业务导师，双方结成师徒对子，并为其指定一个机关跟踪培养部门，三方实行动态问效管理，激励师徒互相学习、共同提升，立足岗位攻难关、解难题、出成果。促进新老员工之间的知识传承与思想碰撞，为组织注入新活力江南体育官网。在青年人才培养上探索使用“积分制”管理模式，“积分制”从培养计划、培养、工作业绩、跟踪培养、学习提升等维度量化积分，同时设立激励加分项和否决事项。积分每季度计算一次，并挂网公示。

　　为了进一步激发青年人才的活力，培养新时代青年的创新精神和实践能力，麻城市局精心组织了一系列丰富多彩的活动。这些活动不仅为青年人才提供了展示自我的平台，更在潜移默化中塑造了他们积极向上的精神风貌。

　　在绿意盎然的季节里，麻城市局组织青年员工参观了户外种植园。种植园内，五彩斑斓的花卉竞相绽放，郁郁葱葱的树木错落有致。青年们漫步其中，不仅领略了大自然的鬼斧神工，更在观察植物生长的过程中，体会到了生命的顽强与美好。这次参观活动不仅拓宽了青年们的视野，也激发了他们对自然科学探索的浓厚兴趣。多读书，读好书能够增长见识，开拓视野，读书日当日，麻城市局组织青年员工开展了读书会活动，青年员工用饱满的热情，独特的视角和丰富发语言介绍着自己与书籍的渊源，大家在分享中碰撞出思想的火花。

　　这些丰富多彩的户外拓展活动，不仅让青年员工们收获了知识、锻炼了体魄，更在团队合作中增强了凝聚力和向心力。他们在活动中展现了青春的活力与风采江南体育官网，也为麻城市局的未来发展注入了新的活力。

　　在麻城市烟草专卖局（营销部）这片热土上，青年员工们正如雨后春笋般茁壮成长，他们怀揣梦想，勇往直前，共同构筑着属于青年的梦想殿堂，我们也将继续为青年员工搭建更加广阔的平台，为他们提供更多元化的发展机会。（张萱）